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崗位要求

崗位職責：
1、負責倉儲運營模塊的運營流程、標準化體系建設，對倉儲運營的質量、效率、安全負責；
2、主導全國倉庫的布局規劃，配合業務及物流條線提升資產在全國的運營效率，降低運營成本；
3、負責搭建倉儲運營模塊的人才梯隊，持續完善培訓和考核機制，確保內部人才的持續供應；
4、對倉儲物流市場熟悉，能夠提倉儲、物流的相關資源，為需求提供支持。

任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，具備8年以上倉儲運營管理經驗（必須有一線經驗）；
2、有系統化的倉儲運營/供應鏈解決方案設計能力，至少同時運作過5個以上的異地倉庫，有建材/電商大件/電商供應鏈經驗優先；?
3、良好的閉環思維，落地執行能力強，能夠深入一線，發現問題并設計解決方案；
4、具有高度的責任心，較好的抗壓力，能接受一定強度的出差巡倉。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責：
1、根據公司計劃，完成區域盤扣式腳手架租賃及專業施工業務拓展指標，對區域經營利指標負責；
2、開拓新市場，發展新客戶，跟蹤建立并維護大客戶關系，提升區域滲透率和品牌力；
3、負責區域信息收集及競爭對手的分析；
4、及時回籠資金，減少不良應收賬款；
5、區域內團隊能力的提升和新人的帶教培養。

任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑、市場營銷相關專業優先；
2、具有3年以上模架行業經驗，有獨立負責大型工程租賃項目工作經驗；
3、了解租賃行業，在上海市場有一定的客戶人脈資源。
4、具備優秀的市場開拓精神，良好的溝通與跨業務團隊協作能力，抗壓性強；
5、具有責任心，有較強的溝通能力，工作態度端正。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

職位描述：
1、負責新型盤扣式腳手架租賃業務新市場的開拓，學習工程管理業務流程；
2、建立并維護所屬區域的客戶關系，建立客戶管理臺賬，按周期拓展客戶業務；
3、跟進租賃業務的合同簽訂，材料計劃溝通，結算、回款流程，減少不良賬款。

任職要求：
1、大專及以上學歷，1-3年銷售經驗，專業不限；
2、較強的業務渠道開拓能力，尤其是大客戶開發能力；
3、優秀的溝通表達能力、談判技巧及協同能力；
4、定期復盤工作工作情況，總結提升。

公司人才薪酬福利計劃