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3月15日(ri)，熱(re)聯(lian)集團2024年(nian)(nian)(nian)度工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會議在寧波召開(kai)。會議全(quan)面總結了(le)公司2023年(nian)(nian)(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情況(kuang)，對2024年(nian)(nian)(nian)重點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行部(bu)署(shu)，并(bing)簽署(shu)目標(biao)責任書和廉潔(jie)承諾書，表彰先(xian)進集體和個人(ren)。會議由熱(re)聯(lian)集團副總裁(cai)姜(jiang)莉菁(jing)主(zhu)持(chi)；杭(hang)實集團黨(dang)委書記、董事長鈕健，熱(re)聯(lian)集團董事長俞媛靜(jing)出席(xi)會議；熱(re)聯(lian)集團總裁(cai)辦公會成員(yuan)(yuan)，全(quan)資(zi)及控(kong)股子公司領導，M3、P7及以上員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)和部(bu)分受邀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)代表參加會議。
公(gong)司高級副總(zong)裁吳曉煒作(zuo)《熱(re)聯集團2024年度經(jing)營工(gong)(gong)作(zuo)報告》。全面總(zong)結了(le)(le)2023年經(jing)營管(guan)理成果，重點(dian)(dian)分析了(le)(le)2023年財務數據，回(hui)顧了(le)(le)“有質(zhi)量的(de)貿易”“組(zu)織(zhi)變革”“流程優(you)化”等(deng)重點(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)推進情況，并(bing)部署了(le)(le)2024年公(gong)司級重點(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)。新(xin)周期下，面對外部挑戰，要求熱(re)聯人不僅要堅守(shou)合法(fa)合規經(jing)營，也要搶抓好(hao)機會，走出(chu)舒適圈，修(xiu)煉一項技能，打造一身鎧甲(jia)，信念如(ru)磐、實干篤(du)行，讓熱(re)聯基業長青(qing)。
戴均輝(hui)、夏偉忠、趙東(dong)、王琛(chen)、吳軍旗、陳宇(yu)峰緊緊圍繞“基于全球套(tao)利和投(tou)資，如何構建有質量的大宗商品現貨貿易”的主(zhu)題，分別從(cong)業務端、產投(tou)端、物流端，結合實際案例(li)作(zuo)了(le)專題分享。
會議對2023年為公(gong)司發展和(he)文化傳(chuan)承作出突出貢獻的(de)團(tuan)隊及(ji)個人(ren)進(jin)(jin)行(xing)了表彰(zhang)，分別為獲得總裁特別獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)——杰(jie)出貢獻獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、銳意(yi)進(jin)(jin)取獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、力挽狂(kuang)瀾獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、卓越(yue)項目獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、最佳客戶服務獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、協同共贏獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、開拓先鋒獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、奮(fen)勇拼(pin)搏獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、創新突破(po)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、金(jin)牌導師獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、最佳新秀獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、千金(jin)一諾獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)團(tuan)隊和(he)個人(ren)頒獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)。
公司(si)黨委書(shu)記、總(zong)裁呂永洪代表公司(si)與部分業務(wu)和(he)職能(neng)單元簽署《2024年度目標責任書(shu)》和(he)《廉潔(jie)從(cong)業承諾書(shu)》，并為2024年公司(si)級(ji)重點項目授旗。
會上，呂總作《戰略升級、平臺賦能、文化正源，全力推進熱聯高質量發展》的主題講話。呂總指出，面對當前復雜艱難的外部環境，我們必須“順勢而為、破局前行”“夯實基礎、快人半步”，必須凝聚共識、聚焦靶心、踐言踐行。一是戰略升級，基于全球經濟環境、黑色貿易行業背景以及熱聯的發展階段，公司應時而變、升級戰略，提出“以研究為驅動，夯實有質量的大宗商品現貨貿易，通過供應鏈服務、產業鏈延伸，創建場景、合成能力，實現全球套利和投資”的戰略路徑，核心是建立健全“有質量的現貨貿易”，這是轉型成為產業服務商的關鍵路徑，是實現全球套利和投資的基礎，2024年公司將以升級后的戰略為引領，持續推動戰略解碼和執行落地。二是平臺賦能，希望全體熱聯人合力去建設更高質量的平臺，持續不斷地優化體制、機制，落實舉措向價值創造者傾斜，并釋放在國際業務、資金資源、運營管理、創新機制、人才培養等方面的優勢，不斷拓展發展空間，實現平臺對戰略實施的高效賦能。三是文化正源，傳承“簡單信任、務實拼搏”的企業文化，實事求是、就事論事、一切以結果為導向，一心一意謀發展、干實事……希望全體熱聯人身體力行，正本清源熱聯優秀的企業文化，專注做事、致力奮斗、共享成果。
呂總強調，鈕董在熱聯員工大(da)會上殷切(qie)希(xi)望(wang)我們“務實創新(xin)、砥礪奮(fen)進(jin)，做好(hao)難而正(zheng)確的(de)事”。希(xi)望(wang)全體熱聯人站在新(xin)的(de)起點(dian)、把握正(zheng)確方向(xiang)、保(bao)持專注(zhu)專業(ye)、克服艱難險(xian)阻(zu)、激發(fa)自(zi)我驅動，貫徹落實好(hao)杭實集團的(de)“六大(da)提升行(xing)(xing)動”，向(xiang)著(zhu)“百年(nian)熱聯”的(de)目標堅(jian)定前行(xing)(xing)。
熱聯集團董事長俞媛靜作主題講話。她充分肯定了熱聯集團過去一年的努力和成績，并提出了三點要求：一是處理好“量的增長”與“質的提升”的關系；二是在突破改革與優化布局上做更多思考，提升發現投資布局機會的能力；三是基于業務發展特點和企業文化需求，進一步提升差異化風控能力和團隊凝聚力，構建難以被取代的價值。最后，她指出，未來我們要守住基本盤，不停步，小踏步，不斷突破和迭代。
杭(hang)實集團(tuan)(tuan)黨委書記、董事長鈕健發(fa)表了具有戰略高度的(de)(de)重要(yao)講話，為(wei)我們提(ti)供了全(quan)面的(de)(de)指(zhi)導(dao)和方向。他(ta)提(ti)出，當前杭(hang)州(zhou)市經(jing)濟(ji)工作有兩條主線，一(yi)是(shi)要(yao)持續打造高質量的(de)(de)發(fa)展體(ti)(ti)(ti)(ti)系，即杭(hang)州(zhou)特色(se)(se)的(de)(de)現代化(hua)產業體(ti)(ti)(ti)(ti)系；二是(shi)杭(hang)州(zhou)要(yao)率先突破體(ti)(ti)(ti)(ti)制機制，成為(wei)建(jian)(jian)(jian)設全(quan)球創新策源地(di)和科(ke)技(ji)成果轉移(yi)轉化(hua)首選地(di)。我們作為(wei)國有企業，要(yao)深(shen)入領悟并積極落實市委市政府在經(jing)濟(ji)領域的(de)(de)更(geng)高期待，深(shen)度參與杭(hang)州(zhou)特色(se)(se)現代化(hua)產業體(ti)(ti)(ti)(ti)系建(jian)(jian)(jian)設及科(ke)技(ji)創新體(ti)(ti)(ti)(ti)系構(gou)建(jian)(jian)(jian)。為(wei)此，杭(hang)實集團(tuan)(tuan)要(yao)實施“六(liu)大(da)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)”，即：“黨建(jian)(jian)(jian)引領”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)、“科(ke)技(ji)強(qiang)基”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)、“海外(wai)拓展”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)、“招投聯(lian)動(dong)”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)、“人才煥新”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)、“體(ti)(ti)(ti)(ti)制改革”提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)，培(pei)育未來的(de)(de)種(zhong)子，為(wei)未來走得(de)更(geng)長更(geng)遠鋪路。
同時，鈕董高度肯定了熱聯堅持做“有質量的貿易”，并對熱聯的未來發展提出了兩點建議：一是發揮產業數據集成商的優勢，探索“有質量的貿易”+人工智能，構建新的產業生態；二是成為具有多元價值的產業服務商，不僅要加強團隊管理及建設，還要在文化價值理念引領、品牌建設上做更多探索。
文(wen)字丨總裁辦(ban)公室 盧喜軍
