News
Center
3月6日(ri)-3月8日(ri)，熱聯集團2024年干(gan)部述職暨民主評議(yi)(yi)會(hui)議(yi)(yi)在(zai)杭召開。熱聯集團總裁辦公會(hui)成員，M6/P11及以(yi)上干(gan)部出席會(hui)議(yi)(yi)。
首(shou)先，人力(li)資源部(bu)(bu)(bu)回顧了熱聯干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍建(jian)設(she)歷程。近兩年，熱聯集團在“發展好干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍、助(zhu)力(li)干(gan)部(bu)(bu)(bu)能力(li)成長、加強干(gan)部(bu)(bu)(bu)后備(bei)梯(ti)隊建(jian)設(she)”等方面(mian)持續搭體系(xi)、強落地、促迭(die)代，逐(zhu)級(ji)形成干(gan)部(bu)(bu)(bu)常態(tai)化管理規范。
干(gan)部(bu)述職(zhi)(zhi)(zhi)及民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議作為集(ji)團“識干(gan)部(bu)、盤干(gan)部(bu)”的重要途徑，也是熱聯集(ji)團要持續堅持的管理舉措。本次干(gan)部(bu)述職(zhi)(zhi)(zhi)環節，25名干(gan)部(bu)圍繞2023年工作成果(guo)、履(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)情況及2024年工作計(ji)劃作年度述職(zhi)(zhi)(zhi)，其中高(gao)管后(hou)備人(ren)(ren)(ren)員針(zhen)對(dui)(dui)專(zhuan)(zhuan)項任(ren)務，任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)期滿干(gan)部(bu)針(zhen)對(dui)(dui)任(ren)期履(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)情況進(jin)行了專(zhuan)(zhuan)項述職(zhi)(zhi)(zhi)，總裁辦(ban)公會成員針(zhen)對(dui)(dui)述職(zhi)(zhi)(zhi)內容現(xian)場提(ti)問，評(ping)價人(ren)(ren)(ren)通過線上線下進(jin)行360民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議。最后(hou)，公司組(zu)織了2024年高(gao)管后(hou)備池民(min)主(zhu)(zhu)推薦，現(xian)場由M3/P7及以上人(ren)(ren)(ren)員對(dui)(dui)候(hou)選人(ren)(ren)(ren)進(jin)行民(min)主(zhu)(zhu)投票(piao)，票(piao)選結(jie)果(guo)將(jiang)作為高(gao)管后(hou)備池人(ren)(ren)(ren)選的重要評(ping)價依(yi)據(ju)。
干(gan)(gan)(gan)部是(shi)熱(re)聯(lian)的(de)第(di)一戰略資源，是(shi)公司的(de)寶貴財富。干(gan)(gan)(gan)部述(shu)(shu)職(zhi)和(he)民(min)主評(ping)議是(shi)干(gan)(gan)(gan)部評(ping)價的(de)重(zhong)要(yao)方式(shi)，通過科學全(quan)面地述(shu)(shu)職(zhi)、評(ping)議結果強應用，實現干(gan)(gan)(gan)部有序流動和(he)輪換，努力打(da)造一支(zhi)敢(gan)想敢(gan)拼、高效作戰、自(zi)我超(chao)越，能帶領團隊打(da)勝仗的(de)干(gan)(gan)(gan)部隊伍。
文丨人力(li)資源部 李素雅(ya)
