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2020年4月21日下午，熱聯集團四屆四次職工代表大會暨工會會員代表會議在總部培訓中心召開。職工代表、工會會員代表共計66人參加會議，其中有31人以視頻會議的方式參加會議。本(ben)次(ci)會議由熱(re)聯(lian)集團(tuan)工會主(zhu)席陳瑾主(zhu)持。
會(hui)(hui)上，人力資源(yuan)部副經理謝(xie)磊通報(bao)了(le)2019年(nian)度(du)熱聯集(ji)團(tuan)(tuan)教育費(fei)(fei)用的(de)使用情(qing)況(kuang)(kuang)及2020年(nian)度(du)培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)計劃；工(gong)(gong)會(hui)(hui)經審委員陸(lu)燕蘭匯報(bao)了(le)2019年(nian)度(du)熱聯集(ji)團(tuan)(tuan)業務招待費(fei)(fei)的(de)使用情(qing)況(kuang)(kuang)及2019年(nian)度(du)經費(fei)(fei)中為職工(gong)(gong)所支付的(de)福利費(fei)(fei)；工(gong)(gong)會(hui)(hui)經審委員李萍匯報(bao)了(le)2019年(nian)度(du)工(gong)(gong)會(hui)(hui)經審工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)及2019年(nian)熱聯工(gong)(gong)會(hui)(hui)經費(fei)(fei)的(de)收支情(qing)況(kuang)(kuang)。
會(hui)議(yi)審議(yi)并通(tong)過了《杭州熱(re)(re)聯(lian)(lian)集(ji)(ji)團股份有(you)限公司(si)員工(gong)廉潔從(cong)業(ye)管理(li)辦(ban)法(fa)》（草(cao)(cao)案）、《杭州熱(re)(re)聯(lian)(lian)集(ji)(ji)團股份有(you)限公司(si)經營與(yu)管理(li)責任追究(jiu)處罰辦(ban)法(fa)》（草(cao)(cao)案）、《員工(gong)業(ye)務操作和日常行為(wei)(wei)違規處罰管理(li)辦(ban)法(fa)》（草(cao)(cao)案）和熱(re)(re)聯(lian)(lian)集(ji)(ji)團第十五(wu)次平等協商內(nei)容等，并通(tong)過舉(ju)手表決的方式，選舉(ju)黃均強為(wei)(wei)集(ji)(ji)團職工(gong)代表監(jian)事。會(hui)議(yi)還對(dui)2019年度優(you)秀工(gong)會(hui)干部及工(gong)會(hui)積極分子進行表彰。
呂總(zong)還同(tong)與會人員(yuan)(yuan)交(jiao)流了公司(si)目前正(zheng)在(zai)做的一(yi)些(xie)事情和他對企業治理的想法。呂總(zong)表示(shi)，熱(re)聯的管(guan)理模(mo)式(shi)正(zheng)在(zai)從原(yuan)先的“黑箱(xiang)子(zi)”操作向“白(bai)箱(xiang)子(zi)”操作轉變(bian)，把(ba)制度挺(ting)在(zai)前面，堅持激勵與約束(shu)并行(xing)，真(zhen)正(zheng)形成內部管(guan)理閉環，提升管(guan)理效益(yi)。疫情之下，公司(si)一(yi)季度還能實現良好開局，經營業績同(tong)比去年有一(yi)定漲幅，說明(ming)我們(men)的轉型方向和“分模(mo)式(shi)核算，按策(ce)略管(guan)理”的思路是正(zheng)確的。最后，呂總(zong)指出(chu)，公司(si)與員(yuan)(yuan)工是一(yi)個命(ming)運(yun)(yun)共(gong)同(tong)體(ti)，同(tong)呼吸(xi)，共(gong)命(ming)運(yun)(yun)，只要我們(men)共(gong)同(tong)努力將公司(si)做優做強，員(yuan)(yuan)工的收益(yi)一(yi)定會得到不斷提升。
